So Schreiben Sie Einen Lebenslauf Für Einen Job: Vorlagen, Inhalte Und Beispiele Für Einen Mitarbeiter Ohne Erfahrung Und Mit Ihm

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 12:57

Wie schreibe ich einen Lebenslauf richtig

Unabhängig davon, ob Sie einen Job in einem bestimmten Unternehmen bekommen oder eingeladen werden möchten, irgendwo zu arbeiten, müssen Sie einen Lebenslauf korrekt schreiben. Dieses kleine Dokument bestimmt, in welche Kategorie von Bewerbern Sie fallen: „geeignet“für dieses Unternehmen oder „nicht geeignet“. Ein Lebenslauf scheint unglaublich wichtig zu sein, daher fällt das Schreiben sofort in die Kategorie der schwierigen Aufgaben. Ist das wirklich?

Inhalt

• 1 Was ist ein Lebenslauf?

  1.1 Papier oder elektronisch - was besser ist

• 2 So schreiben Sie einen Lebenslauf bei der Arbeitssuche (Beispiel)

  • 2.1 Video: Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
  • 2.2 Wenn keine Berufserfahrung vorliegt
  • 2.3 Worauf zu achten ist
  • 2.4 Video: Schreiben eines kompetenten und verkaufenden Lebenslaufs
• 3 Häufige Fehler beim Verfassen von Lebensläufen

• 4 Besondere Anforderungen für bestimmte Berufe

  • 4.1 Mediziner
  • 4.2 Lehrer, Erzieher
  • 4.3 Anwalt
  • 4.4 Administrator
  • 4.5 Buchhalter
  • 4.6 Treiber
  • 4.7 Wache
  • 4.8 Manager, Berater

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist eine Visitenkarte jedes Mitarbeiters, eine kurze Beschreibung aller seiner Arbeitsaktivitäten, der vorhandenen Fähigkeiten und Qualitäten sowie der erhaltenen Ausbildung. In diesem Dokument sollte alles angegeben sein, was auf die eine oder andere Weise für den Arbeitgeber von Interesse ist. Daher sollten die Fähigkeiten, die Sie besitzen und die in keiner Weise mit Ihrem gewählten Beruf zusammenhängen, nicht geschrieben werden.

Gute Unternehmen haben das folgende System, um neue Mitarbeiter zu finden:

1. Sammlung von Lebensläufen von Kandidaten.
2. Studium dieser Dokumente.
3. Auswahl geeigneter Kandidaten.
4. Planen Sie ausgewählte Personen für Interviews und lehnen Sie alle anderen ab.

Viele geben vor, gute Jobs zu sein, wählen aber nur die besten

Das wichtigste ist natürlich das Studium des Lebenslaufs, das normalerweise einige Minuten dauert. Aus diesem Grund sollte dieses Dokument sehr klar, kompetent und ohne unnötige Informationen erstellt werden, vorzugsweise nach einer speziellen Vorlage, die die Wahrnehmung erleichtert.

Papier oder elektronisch - was besser ist

Ein Lebenslauf kann wie jedes andere Dokument in zwei Formen vorgelegt werden: in Papierform und in elektronischer Form. Die Wahl des Formats hängt direkt davon ab, wie Sie einen Job suchen. Wenn Sie eine Stelle in einem bestimmten Unternehmen (einem oder mehreren) erhalten möchten und sich das Unternehmen oder eine seiner Niederlassungen in Ihrer Stadt befindet, müssen Sie ein Dokument in Papierform mitbringen - der Arbeitgeber wird feststellen, dass Sie an einer Suche interessiert sind Arbeiten Sie, sobald Sie die Zeit gefunden und im Büro angekommen sind, um Ihren Lebenslauf einzureichen. Wenn das Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, klein ist (dh der Zustrom neuer Mitarbeiter - Ihrer Konkurrenten - ist unbedeutend) und sich in einer anderen Stadt befindet und Sie keine Dokumente mitbringen können, können diese per Post (z. B. per.) Versendet werden Einschreiben).

Ein elektronischer Lebenslauf sollte in einer angemessenen Schriftart verfasst sein, die leicht zu lesen ist, ohne das Dokument zu vergrößern

Wenn Sie Ihren Lebenslauf einfach bei einer der Websites für die Stellensuche einreichen, muss er natürlich in elektronischer Form vorliegen. Wenn Sie der Meinung sind, dass in dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, viele neue Mitarbeiter beschäftigt sind und Sie keinen Lebenslauf in Papierform persönlich vorlegen können, können Sie ihn in elektronischer Form an die Personalabteilung senden.

So schreiben Sie einen Lebenslauf bei der Arbeitssuche (Beispiel)

Damit der Lebenslauf beim Arbeitgeber gut ankommt, muss er in einzelne Teile zerlegt werden:

• Nachname, Name, Patronym: Schreiben Sie Ihre Daten und markieren Sie sie auf irgendeine Weise: fett oder größer;
• personenbezogene Daten: Geburtsdatum, Alter (der Arbeitgeber möchte nicht berechnen, wie alt Sie sind), Familienstand, ob es Kinder gibt und wie alt sie sind; Wenn Sie Staatsbürger eines anderen Staates sind, geben Sie dies bitte an.

• Kontakte: Sie müssen sie nicht in einen separaten Abschnitt unterteilen und zusammen mit dem vorherigen Teil schreiben. die Adresse, Kontaktnummern, E-Mail-Adresse werden angegeben; Sie können die Adresse des Wohnsitzes angeben, jedoch nicht die vollständige, sondern beispielsweise den Bezirk oder die nächste U-Bahnstation.

  

  Der Einfachheit halber können Sie vorgefertigte Vorlagen ausfüllen, indem Sie separate Abschnitte einfügen oder entfernen

• Zweck: die Position oder Art der Arbeit, die Sie suchen; Hier können Sie auch das Gehalt angeben, das Sie haben möchten. Es ist ratsam, nicht einen bestimmten Betrag, sondern einen Mindestschwellenwert anzugeben und das Wort "von" hinzuzufügen.
• Bildung: Unternehmen brauchen Menschen mit höherer Bildung (möglicherweise unvollständige Hochschulbildung) oder mit beruflicher Sekundarschulbildung (Hochschule, technische Schule usw.); Schulbildung ist für niemanden von Interesse; das Jahr der Zulassung und das Jahr des Abschlusses der Bildungseinrichtung, ihr Name (vollständig) und die Stadt, in der die Ausbildung stattgefunden hat, die Fakultät oder das Institut, das Fach (wie im Diplom) und die Qualifikationen sind angegeben; Wenn es mehrere Hochschulausbildungen gibt, ist es zunächst erforderlich, diejenige anzugeben, die für die jeweilige Stelle besser geeignet ist, und wenn es keinen Unterschied gibt, werden sie in chronologischer Reihenfolge angeordnet.

• zusätzliche Ausbildung: Kurse, Schulungen, Seminare (Sie müssen Fotokopien von Zertifikaten und Zertifikaten beifügen); Geben Sie nur an, was für Sie bei Ihrer Arbeit nützlich sein kann, aber nicht alles, was Sie jemals besucht haben. Zunächst werden das Jahr des Abschlusses der Kurse, ihre Dauer, ihr vollständiger Name und das Unternehmen, das sie durchgeführt hat, angegeben.

  

  Für jede Position müssen Sie einen Lebenslauf korrekt erstellen

• Qualifikationen: Ihrer Meinung nach die wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie besitzen und die für Ihre Arbeit nützlich sein können; Sie können Erfolge und Berufserfahrung angeben. der Artikel ist optional;
• Berufserfahrung: alle Arbeitstätigkeiten (ab dem letzten Arbeitsplatz); die Arbeitszeit (Monat und Jahr des Anfangs - Monat und Jahr des Endes), der Name und das Tätigkeitsfeld des Unternehmens, die Position (oder mehrere), eine Liste Ihrer Aufgaben werden angezeigt; Sie können Ihre wichtigsten Erfolge in dieser Position angeben. Hauptpunkt;

• Weitere Informationen:

  • Besondere Fähigkeiten: Geschwindigkeit beim Tippen am Computer, Fahrerfahrung oder andere;
  • Sprachkenntnisse: Die Muttersprache wird zuerst gesetzt, und dann folgen alle Sprachen, die Sie kennen. Für europäische Sprachen können Sie auch den Kenntnisstand angeben.
  • Computerkenntnisse: Software, die Sie besitzen, und deren Kenntnisstand;
  • persönliche Qualitäten: Geben Sie Ihre positiven Eigenschaften an, die für diese Arbeit nützlich sein werden.
  • Interessen und Hobbys: Listen Sie alles auf, was Sie gerne tun (Angeln, Fußball, Skifahren, Wandern); Wenn Sie "Reisen" angeben, geben Sie die Länder an, in denen Sie waren.

Video: Wie schreibe ich einen Lebenslauf?

Wenn Sie keine Berufserfahrung haben

Wenn Sie keine Berufserfahrung haben (Sie sind Student oder haben gerade einen Abschluss an einer Bildungseinrichtung gemacht), müssen Sie die Teile, die sich auf die Berufserfahrung beziehen, nicht in Ihren Lebenslauf einfügen. Einige schreiben im Abschnitt "Berufserfahrung", dass sie keine haben oder einfach einen Strich setzen - dies scheint ein Nachteil zu sein, und die Wahrscheinlichkeit, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, nimmt ab.

Ein Praktikum (auch 1 Monat) kann als Berufserfahrung angegeben werden

Um einen Job zu finden, sollten Sie nicht angeben, dass Sie keine Erfahrung oder keinen Studenten haben - dies ist nebensächlich. Das einzige, was in solchen Fällen immer zum Schreiben geeignet ist, ist "Auszubildender". Natürlich erhalten Praktikanten weniger Geld, aber es gibt weniger Anforderungen für sie.

Worauf Sie achten müssen

Besondere Aufmerksamkeit sollte den folgenden Abschnitten gewidmet werden:

• Der Zweck Ihrer Jobsuche zeigt die Gründe für Ihren Wunsch, einen Job zu finden. Daher sollte dieser Abschnitt für den Arbeitgeber von Interesse sein.
• Zusätzliche Bildung spielt manchmal eine größere Rolle als die Hauptausbildung, da sie auf Ihren Wunsch hinweist, in diesem speziellen Bereich zu arbeiten.
• Qualifikation;
• Berufserfahrung;
• Sprachkenntnisse stehen möglicherweise nicht in direktem Zusammenhang mit der Stelle, für die Sie sich bewerben. Dies kann jedoch eine gute Hilfe für das Karrierewachstum sein.
• Interessen und Hobbys sprechen über die Einstellung einer Person - je breiter sie ist, desto nützlicher ist der Mitarbeiter.

Das Foto für den Lebenslauf sollte wie ein Reisepass sein, damit nichts überflüssig wird

In der modernen Welt ist die Arbeitssuche die Erbringung seiner Dienstleistungen für den Arbeitgeber, eine Person verkauft ihre Arbeit, ihre Zeit, Fähigkeiten und Fertigkeiten, daher muss sie grob gesagt als Qualitätsprodukt auch eine gute Verpackung bereitstellen - sein Foto, damit Rekrutierungsmanager wissen, mit wem sie überhaupt zu tun haben. Es wird empfohlen, ein Foto nur dann zu Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen, wenn Sie ein Dokument bei einem bestimmten Unternehmen einreichen und es nicht an einem schwarzen Brett im Internet veröffentlichen.

Video: Schreiben eines kompetenten und verkaufenden Lebenslaufs

Häufige Fehler beim Verfassen von Lebensläufen

Der vielleicht wichtigste und häufigste Fehler ist, dass die Leute einen ganzen Aufsatz über das Thema "Warum du mich nehmen solltest" schreiben. Personalvermittlungsmanager in guten Unternehmen haben 2-3 Minuten Zeit, um den Lebenslauf eines Kandidaten zu studieren. Je kürzer und klarer das Dokument ist, desto größer ist die Chance, dass es sorgfältig geprüft wird. Dazu müssen Sie den Text strukturieren, wichtige Punkte und Abschnittsüberschriften in verschiedenen Schriftarten hervorheben.

Sie müssen keine ganzen Romane darüber schreiben, wie wunderbar Sie sind - Informationen sollten kurz und prägnant sein

In Ermangelung von Berufserfahrung schreiben die Leute oft darüber. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Zweck eines Lebenslaufs darin besteht, den Arbeitgeber für Sie zu interessieren, Ihre besten Seiten zu zeigen, und dass der Mangel an beruflichen Fähigkeiten keineswegs von Vorteil ist. Schließen Sie daher den Abschnitt "Berufserfahrung" überhaupt nicht ein.

Der Mangel an relevanten Informationen spielt gegen Sie. Es ist sehr schwierig zu entscheiden, was wirklich wichtig ist, niemand argumentiert damit, aber Sie können Folgendes tun: Durchsuchen Sie das Internet oder finden Sie die Fähigkeiten, die die Person benötigt, für die Sie sich bewerben. Schreiben Sie alles Punkt für Punkt auf, markieren Sie die Fähigkeiten, die Sie wirklich benötigen, und markieren Sie unter denen diejenigen, die Sie haben. Schreiben Sie sie genau. Alle anderen sind unnötig.

Im Internet finden Sie die Fähigkeiten, die Mitarbeiter in einem bestimmten Bereich wirklich benötigen

Jede Person verfügt über eine sehr notwendige und nützliche Fähigkeit in diesem Bereich, aber es reicht nicht aus, sie nur zu beschreiben. Es ist notwendig, ein Beispiel für ihre Verwendung zu geben. Wenn Sie sagen, dass Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und ein Blog oder etwas anderes betreiben, schreiben Sie darüber und bestätigen Sie Ihre Fähigkeiten. Dies wird definitiv nicht überflüssig sein.

Wenn Sie an Kursen, Schulungen usw. teilgenommen haben, fügen Sie unbedingt ein Dokument bei, das dies bestätigt

Geben Sie entweder die wichtigsten oder die neuesten Kurse an, die Sie besucht haben, wenn es viele davon gibt

Um Ihre Bedeutung für das Unternehmen hervorzuheben, geben Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Erfolge in früheren Jobs mit so starken Worten an: erstellt, initiiert, entwickelt usw. - dies zeigt Ihre aktive Position an.

Grammatik- und Interpunktionsfehler sind bei der Arbeitssuche oft ein Problem. Dies liegt daran, dass Arbeitgeber Spezialisten suchen, die nicht in einem bestimmten Bereich tätig sind, sondern in allen Bereichen gleichzeitig eine kompetente Person. Darüber hinaus liegt die Alphabetisierung in der Tatsache, dass ein Mensch etwas mehr als eine oberflächliche Idee hat, er hat eine breite Perspektive, die auf die eine oder andere Weise in seiner Arbeit verwendet werden kann. Deshalb ist es so wichtig, einen solchen Gegenstand als Interessen und Hobbys zu beschreiben: Je mehr ein Mensch tun kann, je weiter er entwickelt ist, desto besser für das Unternehmen.

Verwenden Sie ein Wörterbuch, um Ihren Lebenslauf zu lesen und zu schreiben

Es ist sehr wichtig, wahrheitsgemäße Informationen zu schreiben, da der Arbeitgeber früher oder später feststellen wird, dass Sie nicht wissen, wie etwas zu tun ist, und die Situation für Sie möglicherweise sehr unangenehm ist

Besondere Anforderungen für bestimmte Berufe

Jede freie Stelle hat ihre eigenen beruflichen Merkmale, die sich im Lebenslauf widerspiegeln sollten, um den Arbeitgeber für sich zu gewinnen.

Medizinischer Arbeiter

Alle medizinischen Mitarbeiter müssen über eine angemessene Ausbildung verfügen: mindestens eine sekundäre spezialisierte medizinische Ausbildung (für Krankenschwestern), aber natürlich ist es besser, wenn sie höher ist. Unabhängig davon, an welcher Bildungseinrichtung Sie Ihren Abschluss gemacht haben, hatten Sie ein Praktikum - ohne dieses könnten Sie einfach kein Diplom bekommen. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, geben Sie im entsprechenden Abschnitt des Lebenslaufs alle Informationen zu der von Ihnen abgeschlossenen Übung an: wann, wo, welcher spezifische Kurs, welche Funktionen Sie ausgeführt haben und das Ergebnis - was Sie gelernt.

Wenn Sie über langjährige Erfahrung verfügen, müssen Sie Ihre Ausbildung nicht angeben. Wenn sie jedoch klein oder gar nicht ist, ist die Ausbildung wichtig

Lehrer, Erzieher

Ein Lehrer und Erzieher darf nur eine höhere Ausbildung haben - pädagogisch. Wenn Sie eine andere Ausbildung in einem Fach haben, ist dies Ihr Vorteil, aber ohne ein Lehrerdiplom dürfen Sie nicht mit Kindern arbeiten.

Auch ein Sportlehrer muss eine Lehrerausbildung haben

Rechtsanwalt

Die Zeit der Rechtsspezialisten ist sehr teuer, daher ist es ein positiver Moment, wenn der Lebenslauf in einem strengen Geschäftsstil verfasst wird. Der Antragsteller muss ein Hochschuldiplom in diesem Bereich erhalten - eine Vielzahl von Kursen verbessert nur seine Qualifikationen, ersetzt jedoch keine vollwertige Ausbildung.

Je mehr Fähigkeiten und Kenntnisse ein Anwalt hat, desto besser

Administrator

Der Administrator hat möglicherweise keine Hochschulausbildung, dies wird jedoch nur begrüßt, da er von der allgemeinen Perspektive des Antragstellers spricht. Besondere Aufmerksamkeit wird in dieser Position auf die Kenntnis aller Fremdsprachen (insbesondere Englisch und Chinesisch, die in unserer Zeit international sind) gelenkt.

Es wird empfohlen, dem Lebenslauf des Administrators ein Foto hinzuzufügen

Buchhalter

Der Buchhalter hat keine Anforderungen an die Hochschulbildung, aber es ist notwendig, eine technische Schule oder Hochschule in diesem Fach zu absolvieren. Wenn Sie einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften haben, ist dies ein großer Vorteil für Sie. Neben der Ausbildung achtet der Arbeitgeber besonders auf die Kenntnisse, die der Bewerber auf dem Gebiet des Rechnungswesens besitzt: Erfahrung im Rechnungswesen, Fähigkeiten bei der Erstellung aller Dokumente, Arbeiten mit Unterlagen usw. Schließen Sie alles ein, was Ihrer Meinung nach für diese Position wirklich wichtig ist.

Ein Buchhalter wird nicht schaden, eine wirtschaftliche oder juristische Ausbildung zu haben

Treiber

Ein Fahrer muss keine spezielle Ausbildung haben, muss jedoch einen Führerschein (und auf gütliche Weise zumindest einige Fahrerfahrungen in einer bestimmten Art von Transport) einer bestimmten Kategorie besitzen. Es ist von Vorteil, Kenntnisse über den Bereich zu haben, in dem Sie arbeiten möchten, und über das Design jedes Fahrzeugs, an dem Sie möglicherweise arbeiten müssen. Bei ihren Leistungen ist es notwendig, bestimmte Fakten anzugeben (zum Beispiel „Ich bin seit 10 Jahren gefahren, ich war noch nie an einem Unfall beteiligt“wird sehr gut sein).

Im Lebenslauf des Fahrers müssen alle Kommunikationsfähigkeiten mit Fahrzeugen verschiedener Kategorien angegeben werden

Sicherheitsbeamter

Der Wachmann benötigt keine spezielle Ausbildung, aber es ist wichtig, verschiedene Arten von Waffen und verschiedene Arten von Kämpfen zu besitzen. Wenn Sie die Erlaubnis haben, eine Waffe zu benutzen, müssen Sie dies melden und ein Dokument mitbringen, das diese Tatsache bestätigt.

Wenn Sie sich mit Nahkampf, Kampfkunst oder Waffen auskennen, geben Sie dies bitte an

Manager, Berater

Berater und Verkäufer brauchen überhaupt keine Ausbildung, obwohl eine Hochschulausbildung in Psychologie nicht überflüssig sein wird. Wenn Sie einen Job in einer Großstadt suchen, sind Fremdsprachenkenntnisse von großem Vorteil. Im Abschnitt über persönliche Leistungen müssen Sie bestimmte Zahlen angeben (z. B. "Im Juli 2017 habe ich Laptops im Wert von 400.000 Rubel verkauft").

Selbst für die Position eines Beraters ist es notwendig, einen Lebenslauf korrekt zu erstellen, der die Fähigkeiten der Kommunikation mit Menschen angibt

Ein ordnungsgemäß ausgeführter Lebenslauf kann den Arbeitgeber für Ihre Dienstleistungen interessieren. Das Wichtigste ist jedoch ein persönliches Interview, bei dem Sie alles bestätigen müssen, worüber Sie auf Ihrer Visitenkarte geschrieben haben, und Ihre "Trumpfkarten" offenlegen müssen, über die Sie geschwiegen haben.